Ответственность за нарушения в области охраны труда

В соответствии с ТК РФ (ст. 419) работники организации, а также другие лица, виновные в нарушении трудового законодательства, могут привлекаться к следующим видам ответственности:

• дисциплинарной (замечание, выговор, строгий выговор, увольнение);
• материальной;
• гражданско-правовой;
• административной;
• уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда. Виды административной ответственности в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ представлены ниже.

Уголовная ответственность за нарушения законодательства в области охраны труда предусмотрена статьей 143 Уголовного кодекса РФ (УК РФ). Уголовная ответственность возлагается на ответственное лицо, несущее обязанности по соблюдению требований охраны труда, за деяние, повлекшее по неосторожности тяжкий вред либо смерть одного или более лиц. Границы ответственности: от штрафа до 400 тысяч рублей до лишения свободы от одного до трех лет.